企业发放职工工资并代扣代缴社保时该如何做分录?
答:小编认为,对于企业发放职工工资并代扣代缴社保时的情况,其会计分录如下:
企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金,这里我们假设,社保缴纳在工资发放之后,则发放工资时应作如下分录:
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应付款——社保公积金(个人应承担的社保及公积金部分)
应交税费――应交个人所得税(个人工资和福利等应代扣代缴个税部分)
银行存款
工资发放完毕,缴纳社保时的应作如下分录:
借:应付职工薪酬——社保公积金
其他应付款——社保公积金
应交税费――应交个人所得税
贷:银行存款
职工的工资、奖金、津贴和补贴,大部分的职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,住房公积金、工会经费和职工教育经费一般都通过“应付职工薪酬”科目核算。
看完了会计学堂的上述分析,对于企业发放职工工资并代扣代缴社保时的分录,您现在清楚了吗?如果您还有不同的意见,也可以与我们的会计老师一起交流探讨。