企业发放职工工资并代扣代缴社保时该如何做分录?

2018-05-11 15:37 来源:网友分享
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企业给职工发放工资,其社保都是“代扣代缴”的情况。那么,如果您现在是一名公司的会计,企业发放职工工资并代扣代缴社保时,您会怎么做会计分录呢?看一下本篇文章的观点是否与您的一致,具体内容如下。

企业发放职工工资并代扣代缴社保时该如何做分录?

答:小编认为,对于企业发放职工工资并代扣代缴社保时的情况,其会计分录如下:

企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金,这里我们假设,社保缴纳在工资发放之后,则发放工资时应作如下分录:

借:应付职工薪酬——工资

贷:其他应付款——社保公积金(个人应承担的社保及公积金部分)

应交税费――应交个人所得税(个人工资和福利等应代扣代缴个税部分)

银行存款

企业发放职工工资并代扣代缴社保时该如何做分录?

工资发放完毕,缴纳社保时的应作如下分录:

借:应付职工薪酬——社保公积金

其他应付款——社保公积金

应交税费――应交个人所得税

贷:银行存款

职工的工资、奖金、津贴和补贴,大部分的职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,住房公积金、工会经费和职工教育经费一般都通过“应付职工薪酬”科目核算。

看完了会计学堂的上述分析,对于企业发放职工工资并代扣代缴社保时的分录,您现在清楚了吗?如果您还有不同的意见,也可以与我们的会计老师一起交流探讨。

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