工资拖欠该如何做账务处理？

工资拖欠该如何做账务处理？

答：对于工资应发的未发的情况，会计人员一般的处理方法如下：

借：营业费用--应付工资薪酬

贷：应付工资薪酬

不过，如果要将这一分录细化，则如下：

当月不发工资的，要将工资先归集，计入应付职工薪酬科目。

计提：

借：生产成本

贷：应付职工薪酬

发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

值得一提的是，根据《工资支付暂行规定》第七条规定，工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

看完了会计学堂的上述分析，对于工资拖欠的账务处理，您现在清楚了吗？如果对于本文小编的观点您还有哪些地方不明白，可以问一下我们的会计老师哦。