绩效发放如何做分录?

绩效发放如何做分录?

答：绩效考核奖金计入应付职工薪酬会计科目。明细科目是应付职工薪酬-奖金。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"
等应付职工薪酬项目进行明细核算。

注意：不同部门的员工绩效都会记在不同的科目当中，具体可以来咨询我们会计学堂老师!

绩效考核奖要交税吗?

绩效考核奖也要交个人所得税的。

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条“税法第二条所说的各项个人所得的范围：

(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

绩效考核奖属于其中奖金的范畴，所以要和其它薪资部分一起扣税。计算方法如下：

我们从上文内容可以知道，绩效发放如何做分录?并且绩效也要缴纳个税的内容，希望以上内容能够帮助到你们解答!有什么问题可以直接在线咨询会计学堂答疑老师!