补充养老和医疗保险费怎么做账?

补充养老和医疗保险费怎么做账?

根据《企业会计准则》及有关税收规定,就补充养老保险费及补充医疗保险费的会计处理分析如下:

企业会计准则有关规定

职工薪酬会计准则规定,补充养老保险费、补充医疗保险费属职工薪酬范畴.企业应当在职工为其提供

服务

的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工劳动关系给予补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象分别进行处理.在"应付职工薪酬--社会保险费--补充养老保险费"和"应付职工薪酬--社会保险费--补充医疗保险费"科目中核算.

1.计入产品成本或劳务成本.生产产品、提供劳务中,直接生产人员和直接提供劳务人员发生的补充养老保险费、补充医疗保险费,根据存货会计准则的规定,计入存货成本,但非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的补充养老保险费、补充医疗保险费,在发生时确认为当期损益.

2.计入固定资产或无形资产成本.根据固定资产会计准则和无形资产会计准则,如果是企业自行建造的固定资产,在建造该项固定资产达到预定可使用状态前所发生的补充养老保险费、补充医疗保险费应计入固定资产成本.企业开发阶段发生的补充养老保险费、补充医疗保险费符合资本化条件的应计入无形资产成本.

3.上述两项之外发生的其他补充养老保险费、补充医疗保险费,计入当期损益.

纳税调整及对应会计处理根

据财税〔2009〕27号文件规定,企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除.超过的部分,不予扣除.

1.随工资调整而调整.企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费的扣除基础是职工工资总额,根据国家税务总局《关于企业工资、薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定,企业支付给员工合理的工资、薪金可以税前扣除,如果工资、薪金不合理,则要纳税调整.同时,企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费也相应要调整.另外,属于国有性质的企业,其工资、薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额.超过部分不得计入企业工资、薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除.

无形资产怎样税前扣除?

在计算应纳税所得额时,企业按照规定计算的无形资产摊销费用,准予扣除.一、下列无形资产不得计算摊销费用扣除:(一)自行开发的支出已在计算应纳税所得额时扣除的无形资产;(二)自创商誉;(三)与经营活动无关的无形资产;(四)其他不得计算摊销费用扣除的无形资产.二、无形资产按照以下方法确定计税基础:(一)外购的无形资产,以购买价款和支付的相关税费以及直接归属于使该资产达到预定用途发生的其他支出为计税基础;(二)自行开发的无形资产,以开发过程中该资产符合资本化条件后至达到预定用途前发生的支出为计税基础;(三)通过捐赠、投资、非货币性资产交换、债务重组等方式取得的无形资产,以该资产的公允价值和支付的相关税费为计税基础.三、无形资产按照直线法计算的摊销费用,准予扣除.无形资产的摊销年限不得低于10年.作为投资或者受让的无形资产,有关法律规定或者合同约定了使用年限的,可以按照规定或者约定的使用年限分期摊销.外购商誉的支出,在企业整体转让或者清算时,准予扣除.

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