健身费、慰问品是否缴个税?

健身费、慰问品是否缴个税?

根据税法规定，单位发放的健身费、慰问品应并入员工当月工资薪金代扣代缴个税。

一些大型国企以及跨国企业，有能力也愿意为员工提供良好的工作环境以及较高的福利待遇。这也符合我国的实际情况。但是往往企业提供“福利”后，面临着缴纳个税的情况。特别是检查中发现后又要进行处罚。这是单位以及员工个人都不理解的地方。公司按照“工会”的相关要求发放的慰问品为什么要缴税呢?对于税法的不理解也给检查工作带来的较大的困难。建议应该从根本上解决“福利”缴纳个税的情况。

慰问金是否缴纳个人所得税?

根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发〔1998〕155号)文的规定，生活补助费是指由某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。

因此，如果符合上述条件，因生病发放给员工的临时性生活困难补助性质的慰问金，可以作为免征个人所得税的所得项目。

健身费、慰问品都属于公司给予员工的一些福利，本文就健身费、慰问品是否缴个税的这一问题，做出了相关的解答，具体的答案相信通过对本文的阅读你一定有所了解了，应当并入员工当月工资薪金代扣代缴个税，希望在会计学堂能让你有所收获。