如何制作出一份高质量的财务报表

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三大原则 坚不可摧

企业现金流量的前景评估和管理者的业绩评估提供足够的信息是财务报表最主要的作用，一张好的财务报表有三大原则，坚不可摧。

第一，报表要平，这是最基础的。不平的报表最常见的表现就是利润表的期末未分配利润和资产表的期末未分配利润不一致，在制作报表的时候一定要注意这一点。

第二，报表要具有真实性。财务报表制作出来的目的就是为了反映企业的盈利状况，一味的粉过饰非，无异于自欺欺人。做平虽然很重要，但为了做平而做平，从而导致报表失真，这样的报表对于评估企业的经营状况的参考价值不大。

第三，报表不是给财务人自己看的，要简单明了，容易理解。制作出的财务报表往往要呈现给管理层，这就需要报表的易于理解性，太多专业术语和晦涩难懂的话能不用就不用。附注作为报表的补充，尤其应该注意这一点，好的附注对报表中重要项目10％以上变化的，都应该加以说明，对变化30％以上的不重要项目也要仔细说明。

现金流量表的抽丝剥茧

现金流量表反映了企业利润的真实性，其地位不言而喻。经营活动现金流量、投资活动现金流量和筹资活动现金流量是构成现金流量表的三大要素，从企业净利润与经营活动现金流量的差额中可以窥见企业的真实业绩来。

如何窥见企业的真实业绩？首先，要看一份现金流量表是否准确，只需要关注两个因素：投资活动现金流量和筹资流量现金流量，这两项和资产表的联系非常紧密，如果这两项对了，那么经营性现金流量净额就不会有大问题。

要使经营性现金流量不失真，也有两个需要关注的项目：支付的其他和收到的其他项目。这两项就是照妖镜，如果有大数字，多半是把编不平的差额挤到这儿来了，那么经营性现金流量的真实性就有待考量了。

职工薪酬的那些事儿

一个企业的工资水平往往是比较令人关注的，那么，如何从一份报表中计算出企业的平均工资水平呢？其实很简单，只需要把现金流量表中支付给职工以及为职工支付的现金发生额除以这个企业的人数就可以了。

说到职工薪酬不得不提的一件事就是，它也可能成为企业隐藏利润的手段。通过现金流量表的对比分析，如果支付的工资本年和上年的没多大变化，那么付职工薪酬也不应该有太大变化。如果异常，很可能企业在年终预提一些应付职工薪酬以隐藏利润。

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