高温费发放标准是怎样的?
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
上文针对高温费发放标准是怎样的这一问题做出了详细的解答,更多高温费发放标准详情请关注会计学堂网的更新,希望能给你带来帮助!
高温费发放标准是怎样的?
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
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你好,每个地区有区别。http://m5.baidu.com/s?from=1014256l&word=高温补贴发放标准是怎么样的&ua=baidu_ua_value请参考这里的 答
是一回事的 ,这个看当地和公司标准而定吧 答
防暑降温费与这个高温补贴应是同一个 这个各地的政策和标准不一样!以你当地口径为准。 答
一、2020年浙江高温费标准 高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴 二、高温补贴的领取人群 判断是否属高温补贴发放对象有两个标准,符合其一即算。分别是:从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。 前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等,具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房,里面若温度超过33℃,也应发放高温补贴。 三、高温补贴福利 1、达37℃以上,下午暂停工。 日最高气温达到39℃以上,当日应当停止户外露天工作日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃),全天户外露天工作时间不得超过6小时,12时至16时应当暂停户外露天工作日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃),用人单位应当采取换班轮休等方法,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班。 2、孕妇工作环境不能超33℃。 用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。 3、工作中暑致死视为工伤。 劳动者因在高温天气下工作引起中暑,经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的,可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。 根据职员工作环境温度的不同,划分为三个不同的档次,根据以上信息我们可以看出,无论是否在高温环境下工作的职员,都是可以领取高温费的。若环境温度高于37摄氏度,企业单位需要采取停工等,且不得克扣职员的工资。 答
你好 一般是当地有规定标准的 不要超过当地标准执行。 如果当地没有的话 按照公司标准来做。 只要不要过高就行 合理即可 答
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