残疾人加计扣除备案的资料

2019-11-17 14:35 来源:网友分享
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随着国家经济的不断的发展,为了提高人民的水平,出行了很多惠民政策.在现代社会中,残疾人是一个小部分团体.为了保障这些人的生活,让他们体会到国家对他们的关心.那么残疾人加计扣除备案需要什么资料?会计学堂小编整理了相关内容,感兴趣的朋友请仔细阅读下文.

残疾人加计扣除备案的资料

答:提供企业所得税优惠事项备案表,公章,企业税务登记证(或三证合一营业执照),经办人身份证.

同时企业需要自行准备留存备查资料:

1.为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险证明资料;

2.通过非现金方式支付工资薪酬的证明;

3.安置残疾职工名单及其《残疾人证》或《残疾军人证》;

4.与残疾人员签订的劳动合同或服务协议.

残疾人加计扣除备案的资料

残疾人就业保障金怎么申报?残保金如何计算?

答:残疾人就业保障金每年都需要申报,不管有没有聘用残疾人都需要按时申报.

1.进入电子税务局,在申报界面,有一个残疾人就业保障金,点击后面的填写申报表.

2.进入申报表界面,先核对公司的名称、地址等,再核对费款所属期,一般都不会有错,但还是核对一下比较好.

3.核对无误后,先填写上年的工资总额,再填写上年的职工人数,最后,核对安排残疾人就业的人数是否正确.

4.填写好工资、人数后,第9列会弹出应纳的费额,如果企业符合减免条件,则第10列会弹出一个灰色的选项.

5.核对数据无误后,把页面往下拉一点,填写经办人员的名称.

6.各类数据都填写好后,点击下一步,再点击申报.

7.点击申报后,残疾人就业保障金就申报成功了,同时,页面会弹出申报成功的提示,如果要交税,则点击缴税,反之,点击关闭即可.

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资.

以上就是会计学堂小编整理的有关残疾人备案的相关资料,那么上述内容,你应该都明白了,残疾人是一个特殊群体,我们应该尽自己的能力帮助他们.如果你阅读了本文之后不太明白,那么咨询一下会计学堂在线老师吧,可以给你更好回答.

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    您好,企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除,是指企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。简单来说,就是企业支付给残疾人员工资100元,正常情况下企业税前可以列支100元的工资费用。但如果满足一定“条件”并完成相关备案,就可以税前列支200元的工资费用。 二、满足“条件” 1.残疾人员的范围《中华人民共和国企业所得税法实施条例》明确,残疾人员的范围应适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定。实践中,企业安置的残疾人员应取得的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》,就是满足条件的关键之一。 2.企业与残疾人员签订劳动合同的时间限制财税[2009]70号(注1)明确条件之一,企业应依法与安置的每位残疾人签订1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。目前,税务机关未强制要求企业备案时提供与安置的残疾人员签订的劳动合同或服务协议,但您一定不能忽视了这个条件,以免造成不必要的麻烦。 3.企业需要为残疾人员足额缴纳社会保险和支付不低于最低工资标准的工资财税[2009]70号还明确指出,企业需要为安置的每位残疾人按月足额缴纳企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。还需要定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。实践中,税务机关会要求企业提供为残疾人员缴纳社会保险的凭证和支付工资的证明材料哟。 4.企业需要具备安置残疾人上岗工作的基本设施税务机关有可能向企业索取残疾人员岗位安排资料,并现场查看企业是否具备安置残疾人员的上岗工作的基本设施,核查残疾人员是否实际在岗工作。建议企业还是要予以关注。 满足上述“条件”还不够,每年还需要根据要求,到主管税务机关进行相关备案等确定企业应在企业所得税年度申报前,向主管税务机关进行备案,根据主管税务机关的要求提供相关资料。因各地税务机关需要提供的资料清单并未统一,现列示多数税务机关的备案资料要求: ①《安置残疾人员所支付的工资备案表》,此表有标准模板,主要填写企业基本信息; ②《企业安置残疾职工清单》,此笔有标准模板,填列内容包括残疾人员姓名、残疾人证书编号和当年支付的可税前扣除的残疾人员工资; ③残疾人员身份证件及其《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证(1至8级)》复印件; ④企业与残疾人员签订的1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议的复印件; ⑤企业为残疾人员缴纳社会保险的缴费凭证的复印件; ⑥企业通过金融机构向残疾人员支付工资的证明材料。 为您提供解答,祝学习愉快

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