社保费和公积金入哪个科目

2020-05-09 08:07 来源:网友分享
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员工在进入公司工作后就会按照面试后签订的合同来获取相应的工作以及福利待遇,大家在面试的时候经常会提到的一个问题就是五险一金,很多公司也会帮员工缴纳五险一金,那社保费和公积金入哪个科目?大家实在不清楚的话,可点击下文继续了解.

社保费和公积金入哪个科目

个人应缴社保费与公积金应该放到哪个会计来科目----可放到"其他应收款或其他应付款"科目里.

缴纳时

借:应付 职工薪源酬--社保(单位部分)

--住房公积金(单位部分)

其他应收(付)款百--社保(个人部分)

--住房公积金 (个人部分)度

贷:银行存款

计提时

借:管理(销售、制造)问费用--社保(单位部分)

--住房公积金(单位部分)

贷:应付 职工薪酬--社保(单位部分)

--住房公积金(单位部分)

从工资扣回时

借:应付职工薪酬--工资(应发数答)

贷: 其他应收(付)款--社保(个人部分)

--住房公积金 (个人部分)

应交税费--应交个人所得税

银行存款(库存现金)(实发数)

社保费和公积金入哪个科目

社保和公积金在现金流量表中属于哪一类

最新小企业会计准则的现金流量表中 社保和公积金因属于经营活动中的哪项--支付给职工以及为职工支付的现金.

一般保险都是按照用人单位和劳动者按照各自的比例进行缴纳的,其中公司缴纳的那部分进入社会统筹账户里,个人缴纳的那部分进入个人账户,其中个人缴纳的那部分每月由用人单位从劳动者的工资中进行扣除.

支付给职工以及为职工支付的现金主要包括以下内容:本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等;以及为职工支付的养老、失业等社会保险基金、补充养老保险、企业为职工支付的商业保险金、住房公积金、支付给职工的住房困难补助,以及企业支付给职工或为职工支付的福利费用等.

现金流量表中"支付的职工薪酬"填写方法:

1、"支付的职工薪酬"内容:支付给职工的工资、奖金、津贴、劳动保险、社会保险、住房公积金、其他福利费(不含离退休人员,在其他);

2、"支付的职工薪酬"依据:应付工资、应付福利费、现金、银行存款;

3、"支付的职工薪酬"公式:成本、制造费用、管理费用中工资及福利费+应付工资减少(初-末)+应付福利费减少(初-末).

4、现金流量表是反应一定时期内(如月度、季度或年度)企业经营活动、投资.

社保费和公积金入哪个科目?会计学堂小编告诉大家,个人应缴社保费与公积金应该放到其他应收款或其他应付款科目里,至于会计分录的处理小编分缴纳、计提、从工资扣回几个方面为大家做了分析, 相信大家看到这里都已经非常清楚了,还有其他内容要了解可以在网站继续查看.

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    1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金

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