残疾人就业保障金怎么申报

残疾人就业保障金怎么申报

法律分析:残疾人就业保障金申报申报方式如下:

1、残疾人就业情况审核,已安排残疾人就业的用人单位应向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数,并由该机构进行审核.未在规定时间内申报的,视为未安排残疾人就业;

2、申报缴纳地点,用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金;

3、申报缴费期限;

4、申报缴纳方式,用人单位可以选择网上申报或上门申报的方式进行保障金申报,并对申报信息的真实性、完整性负责.依照有关规定不需缴纳保障金的用人单位也要进行"零申报".保障金的缴款方式与北京市地方税务局征收的其他税费缴款方式一致;

5、申报需提交的资料,选择上门申报方式的用人单位已安排残疾人就业的,应当提交《用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》;未安排残疾人就业的,应当提交《残疾人就业保障金缴费申报表》.

根据相关法律规定,用人单位未按规定缴纳保障金的,按照《残疾人就业条例》的规定,由保障金征收机关提交财政部门,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收5‰的滞纳金.滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库.

法律依据是什么?

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

第二条 保障金是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金.

以上详细介绍了残疾人就业保障金怎么申报,也介绍了法律依据是什么.作为一名单位的财务工作者,需要特别清楚,残疾人就业保障金的申报方法应如本文所讲,残疾人就业保障金收取的法律依据是《残疾人就业保障金征收管理办法》,希望社会上的每一个企业都及时足额的缴纳残疾人就业保障金.