服装直营店财务处理如何操作？

1、根据《现金管理暂行条例》规定，下列各项经济业务中，一般应用现金支付的是（ ）。
支付给出差人员必须随身携带的差旅费4000元
支付零星办公用品购置费800元
支付职工津贴1000元
支付某单位的物资采购款3000元
ABCABCD
企业可用现金支付的款项有：
（1）职工工资、津贴（选项C）；


（2）个人劳务报酬；


（3）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育比赛等各种奖金；


（4）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；


（5）向个人收购农副产品和其他物资的价款；


（6）出差人员必须随身携带的差旅费（选项A）；


（7）结算起点1000元以下的零星支出（选项B）；


（8）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。


除上述情况用现金支付外，其他款项的支付应通过银行转账结算。


故选ABC。


【提示】此类知识点可在《考点汇编-现金管理制度》进行学习。

2、根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位支付劳动报酬的表述中,不正确的有（ ）。
劳动者在婚丧假期间,用人单位不向其支付工资
对部分公民放假的节日期间照常工作的职工,用人单位应向其支付工资报酬,但不支付加班工资
工资可以实物及有价证券替代货币支付
约定的工资支付日期遇节假日或休息日的,工资应在节假日或休息日后最近的工作日支付
ACDABC
（1）选项A:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资；
（2）选项C:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付；


（3）选项D:约定支付工资的日期遇节假日或者休息日的,工资应提前在最近的工作日支付。


【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。

同一标的物上不能同时存在两个或两个以上不相容的物权

烂的时候也烂，。。。。。这套卷子，有一题不能作答，我就把它写在第一题里

本题考核政府采购的公平竞争原则。有下列情形之一的，属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇：(1)就同一采购项目向供应商提供有差别的项目信息；(2)设定的资格、技术、商务条件与采购项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关；(3)采购需求中的技术、服务等要求指向特定供应商、特定产品；(4)以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件；(5)对供应商采取不同的资格审查或者评审标准；(6)限定或者指定特定的专利、商标、品牌或者供应商；(7)非法限定供应商的所有制形式、组织形式或者所在地；(8)以其他不合理条件限制或者排斥潜在供应商。