员工工资放在哪个科目

员工工资放在哪个科目

员工工资应通过应付职工薪酬科目核算。

计提员工工资时：

借：管理费用-工资等(根据不同部门确定计入哪个科目)

贷：应付职工薪酬

发放工资：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应交税费-个人所得税等

结构工资制又称分解工资制或组合工资制，结构工资制是在企业内部工资改革探索中建立的一种新工资制度。结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。

员工工资是否可以抵扣增值税？

员工工资不能抵扣增值税。

增值税的进项税额是指企业为了生产应税产品(服务)，从外部购买的原料、服务所包含的已缴纳的增值税税额。

首先，企业员工不是增值税一般纳税人，不能向企业开具增值税专用发票。

其次，从抵扣链条的角度来看，企业支付给员工的工资不包含预付增值税（超市采购面包支付的是货款和增值税）。当然，既然没有税，就没有扣减。

因此，工人的工资不能从增值税中扣除。

员工工资放在哪个科目？按照上文提及到的相关会计资料的学习，关于企业员工工资在账务上的处理分录，相信学员们应该对此都是有着一定程度上的了解。其实，对于企业员工的应付工资的处理并不是很复杂的，多数情况下都是可以通过应付职工薪酬的科目来做账。如果大家对于这样的处理方式还有什么其他的问题，都是可以来本网站上找会计老师进行提问，对你们提升财务能力肯定有用的。