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计提工资的会计科目是什么
计提工资的会计科目主要包括工资费用科目、个人所得税费用科目、社保公积金科目和银行存款科目。
工资费用科目用于记录企业每月发放给员工的工资、奖金、津贴和补贴等费用。
个人所得税科目用于记录企业在计提工资时，根据国家税收政策规定预提的应扣个人所得税部分。
社保公积金科目用于记录企业在计提工资时预提的员工的社保和公积金等缴费部分。
银行存款科目涉及工资费用、个人所得税和社保公积金等款项的支付，用于记录企业的现金流入和流出情况。
此外，如果企业计提工资时，员工尚未提供劳务或生产产品，则将计提的工资记入应付职工薪酬科目，该科目属于负债类科目，用于核算企业应付职工的薪酬总额，包括工资、奖金、津贴等。如果员工已经提供了一定的劳务或生产产品，则将计提的工资分别记入管理费用、生产成本等科目，以反映不同部门或不同生产环节的员工工资费用。
工资薪金包括哪些？
工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。
工资薪金是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这些报酬一般包括以下几个部分：
基本工资：这是工资的主要组成部分，通常是根据员工的职位、工作内容和工作经验等因素确定的。
奖金：包括绩效奖金、年终奖等，用于奖励员工在工作中的良好表现或达到特定的业绩目标。
津贴：包括岗位津贴、地区津贴、特殊工作环境下发放的津贴等，用于补偿员工在特定工作环境或条件下所付出的额外努力。
补贴：如交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，用于弥补员工因工作产生的额外生活成本。
年终加薪：根据员工一年的工作表现和公司业绩，对基本工资进行增加。
加班工资：员工在规定工作时间之外进行工作所获得的报酬。
与任职或受雇有关的其他支出：包括员工因工作需要而产生的其他费用，如出差补助、培训费用等。
这些组成部分共同构成了员工的全面报酬，既体现了员工的工作价值，也满足了员工的基本生活需求。
以上详细介绍了计提工资的会计科目是什么，也介绍了工资薪金包括哪些。计提工资的会计科目主要包括工资费用科目、个人所得税费用科目、社保公积金科目和银行存款科目。工资薪金主要包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。
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