按照最低基数缴纳社保风险有哪些?

2017-12-21 16:37 来源:网友分享
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按照最低基数缴纳社保风险有哪些?

按照最低基数缴纳社保风险有哪些?

答:对于按照最低基数缴纳社保风险,会计学堂给您整理了如下:

1、企业不按员工工资缴纳社保,一旦员工投诉,必然要受到劳动部门检查,企业需要补缴差额,逾期未缴纳企业将面临罚款的风险。

2、被投诉后企业将在劳动部门挂号,每年的社保稽核,被抽查的可能性会增加,经常面临劳动部门的检查。

3、员工领取生育津贴时,是按基数领取的,那她实际工资和基数的差额就得由公司承担(个别城市)。

4、因为按照最低基数缴纳社保,对应的员工享受社保待遇时也是按照最低的享受。

会计学堂:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳。

社保缴费基数也叫社会保险缴费基数,是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据,算法为:

社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费

对于按照最低基数缴纳社保风险有哪些,看我会计学堂的本篇文章,相信您心中应该有所了解了。更多会计方面的干货,就来会计学堂看文章吧!

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