外包劳务费用怎么做账?

外包劳务费用怎么做账?

分包成本由对方开发票，加上你们的支出就是全部成本。

收入是总金额。对甲方开发票时要开总金额，交营业税时拿着分包合同和对方已交税单据，只就扣除分包金额后的交税即可。

分包合同及时到所属地税备案，最好提前让地税审核一下，符合分包的要件。

支付的外包费用既有社保又有外包公司的劳务费用，所以肯定不能全部直接进管理费用-社保或者福利费科目。实际上，既然外包出去，那么你们公司的社保及相关风险都由外包公司承担，与你们自己无关，那么支付的费用就直接进管理费用或其他支出类科目就行了，不然你就将支付的费用中属于社保的部分与劳务费用部分分出来分别计入福利费与管理费用。

人力资源部 员工管理费/劳务服务费/人事代理费/劳务派遣费 任何一个都可以直接入帐。

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劳务外包不需要专门的劳务公司，只要有相关行业资质的企业都可以接受劳务外包业务。一般来说，技术性的和事务性的工作，都可以被外包。比如工程劳务外包、网络服务外包、人力资源外包、后勤服务外包等。

在财务角度，劳务外包的结算对象是“事”，发包单位购买的是“劳动力的产出”，区别于劳务派遣，劳务外包中承包方的经营收入可能有多种选择。

外包劳务费用做账可以从支出、成本、收入等方面来一一处理，这是简单的思路，本文由会计学堂小编整理，点击右侧框，可直接联系会计老师哦。