工资计提福利费分录怎么写?

2018-02-01 11:54 来源:网友分享
2065
工资计提福利费分录怎么写?现在不需要提取福利费了,只要在实际发生时入账即可,相关的账务处理文中已作出解答,一起来看看吧。

工资计提福利费分录怎么写?

借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本-福利费

贷:其他应付款

注:现在不需要提取福利费了,只要在实际发生时入账即可。

工资计提福利费分录

工资及福利费分配分录怎么写?

工资费用分配的会计分录:

借:管理费用 —工资薪金 xxx

借:销售费用 —工资薪金 xxx

借:生产成本—工资薪金 xxx

借:制造费用 —工资薪金 xxx

贷:应付职工薪酬—工资薪金 xxxx

福利费用分配的会计分录:

借:管理费用 —职工福利 xxx

借:销售费用 —职工福利 xxx

借:生产成本—职工福利 xxx

借:制造费用 —职工福利 xxx

贷:应付职工薪酬—职工福利 xxxx

以上就是会计学堂小编为大家整理的关于工资计提福利费分录怎么写的全部内容了,现在不需要提取福利费了,只要在实际发生时入账即可,获取更多财务知识,请持续关注会计学堂网的更新。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
  • 赔偿款开什么发票
    赔偿款开什么发票?一般来说,关于公司的赔偿账款在发票开具上也是需要按照一定的要求执行的,首选会计人员则是需要判断该笔赔偿账款是否满足开具发票的要求,如果满足的话可以根据公司类型和赔偿业务的属性,选择开具增值税专用发票还是增值税普通发票,剩下的就是开具发票的流程。更多关于公司赔偿账款开具发票的知识都在下述文章中,有兴趣的学员们不妨来阅读下述文章,对你们理解学习肯定有所启发。
    2025-01-02 13
  • 会计记账原则是什么
    会计记账原则是什么?对于很多新手会计人员来说,会计记账的概念应该不会太陌生的。其实,会计记账需要遵循的法律条款和原则制度有很多的。在会计记账的原则上大家所需要掌握的就有五点,依次是真实性原则、完整性原则、权责发生制原则、谨慎性原则和可比性原则的;关于这五种会计记账原则的详细介绍资料,小编老师已经整理好相关资料给大家,也希望你们可以来阅读下述文章学习。
    2025-01-06 5
相关问题
圈子
  • 会计交流群
  • 会计考证交流群
  • 会计问题解答群
会计学堂