计提备用金用来发工资怎么做分录
答:备用金是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。
银行取款,有现金支票
单位提取备用金一般分录为:
借:现金
贷:银行存款
发放工资,有总经理、财务负责人签字的工资表
借:应付职工薪酬-工资
贷:现金
计提备用金用来发工资怎么做分录?看完上文内容之后,小编相信各位对本篇内容也有一定的了解了,如果你们还有其他的疑问,可以向我们的老会计答疑咨询哦!
计提备用金用来发工资怎么做分录
答:备用金是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。
银行取款,有现金支票
单位提取备用金一般分录为:
借:现金
贷:银行存款
发放工资,有总经理、财务负责人签字的工资表
借:应付职工薪酬-工资
贷:现金
计提备用金用来发工资怎么做分录?看完上文内容之后,小编相信各位对本篇内容也有一定的了解了,如果你们还有其他的疑问,可以向我们的老会计答疑咨询哦!
1. 定义分录:定义分录是根据会计原则生成可以让会计人员使用的全部财务信息的正确记录。 2. 计提备用金发工资分录: A. 增加备用金:借:应付职工薪酬 贷:备用金 B. 发放工资:借:银行存款 贷:应付职工薪酬 C. 扣除备用金:借:备用金 贷:应付职工薪酬 3. 拓展知识:企业发放职工薪酬时,备用金发放工资应该考虑到以下几点: (1)备用金支付职工薪酬的政策依据; (2)备用金供应人员复员及其他一些因具体情况而异的补助; (3)根据备用金的数量及用途,确定如何分配备用金; (4)备用金的管理人员; (5)该期备用金的发放范围及程序; (6)备用金的计息政策。 答
你好 ,计提不发的,按照计提分录冲红就好,发了又收回来,借银行存款 贷应付职工薪酬 然后借管理费有红字 贷应付职工薪酬红字 答
你好,借:应付职工薪酬6600,贷:现金5000,其他应付款1600 答
你好,借;管理费用——差旅费,贷;其他应收款,库存现金(或借方) 答
你好,是转到他个人账户,他个人再转给你们职工吗? 答
微信扫码加老师开通会员
应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)