直接支付工人工资不用计提可以吗?

2018-05-08 11:57 来源:网友分享
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关于直接支付工人工资不用计提可以吗的问题,不管工资是否计提都需要通过应付职工薪酬科目来进行核算,详情请看下文,希望能给你带来帮助。

直接支付工人工资不用计提可以吗?

也需要跟计提的一通过应付职工薪酬核算

发放:

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款--社保

银行存款(或库存现金)

同时做一笔

借:生产成本(或制造费用或管理费用等)

贷:应付职工薪酬

主要的目的是需要使用“应付职工薪酬”科目归集工资数据(以后一看这个科目的累计就是本年度的工资总额了)

直接支付工人工资不用计提可以吗?

计提工人工资会计分录怎么写?

1)计提工资时:

借:管理费用--工资

制造费用-工资

销售费用-工资

生产成本-工资

贷:应付职工薪酬--工资

(2)发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资

贷:应交税费--个人所得税

贷:其他应付款--社保(个人)

贷:其他应付款--公积金(个人)

贷:库存现金

(3)交纳社保时:

借:管理费用--社保(公司承担)

借:管理费用--公积金(公司)

借:其他应付款--社保(个人)

借:其他应付款--公积金(个人))

贷:银行存款

以上就是会计学堂小编为大家整理的关于直接支付工人工资不用计提可以吗的有关问题,也需要跟计提的一通过应付职工薪酬核算,若对此仍感到疑问,可点击窗口与答疑老师进行在线咨询!

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