社保费用公司全部承担怎么做账?

2018-05-15 17:05 来源：网友分享
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大家都知道现在的社会保险费是由公司和个人一起承担，公司支付80%，个人支付支付20%，那么社保费用公司全部承担怎么做账呢?这是会计每个月都要处理的一项极为重要的业务，请看下文详细介绍！

社保费用公司全部承担怎么做账?

需要计提,每个月计提员工工资的时候计提:

以下是计提管理人员社会保险费的分录:

D:管理费用

C:应付职工薪酬_社会保险费-养老金

应付职工薪酬_社会保险费-工伤保险

应付职工薪酬_社会保险费-生育保险

应付职工薪酬_社会保险费-医疗保险

应付职工薪酬_社会保险费-失业金

社保费用公司全部承担怎么做账?

等缴纳费用的时候:

D:应付职工薪酬_社会保险费-养老金

应付职工薪酬_社会保险费-工伤保险

应付职工薪酬_社会保险费-生育保险

应付职工薪酬_社会保险费-医疗保险

应付职工薪酬_社会保险费-失业金

C:银行存款

根据新会计准则,社保费用也通过应付职工薪酬核算.应付职工薪酬属负债科目,假如上交的时候借应付职工薪酬,贷银行存款,这样的资产负债表中应付职工薪酬就出现负数,所以应该计提.计提的时候,借:成本费用类科目  贷:应付职工薪酬-社保费(五险一金)

社保费用公司全部承担怎么做账?上文小编介绍了是放到应付职工薪酬里面核算的，根据每个费用不一样计入不同的分录里面核算，更多相关资讯，敬请关注会计学堂的更新！

资产负债表
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相关问题

  • 社保费全部公司承担怎么做账 问

    你好，社保费全部公司承担 借：管理费用等科目   ，        贷：应付职工薪酬—社保 借：应付职工薪酬—社保 ，      贷：银行存款等科目   答

  • 社保费自己承担和公司全部承担，分别怎样做账呢？ 问

    你好 自己承担 比如工资100元 个税5元 个人社保3元 单位社保5元 那么 先计提工资：借管理费用-工资100贷应付职工薪酬-工资100 计提单位社保：借管理费用-单位部分社保5贷应付职工薪酬-单位部分社保5 缴纳社保：借应付职工薪酬-单位部分社保5 其他应收款-个人部分社保3 贷银行存款8 ； 发放工资： 借应付职工薪酬-工资100 贷 其他应收款-个人部分社保3 应交税费-应交个人所得税5 银行存款92 公司全部承担的话 就是 先计提工资：借管理费用-工资100贷应付职工薪酬-工资100 计提单位社保：借管理费用-单位部分社保5贷应付职工薪酬-单位部分社保5 缴纳社保：借应付职工薪酬-单位部分社保5 营业外支出-个人社保3 贷银行存款8 ； 发放工资： 借应付职工薪酬-工资100 贷 应交税费-应交个人所得税5 银行存款95 答

  • 我想问个人承担社保部分由公司全部承担怎么做账 问

    你好 公司部分的社保计入成本费用 个人部分的社保公司承担计入营业外支出 答

  • 老师，公司承担个人部分应缴纳的社保费了，分录应该怎么做?就是社保医保全部用单位承担 问

    你好；  借 应付职工薪酬 -社保90     营业外支出-个人社保10 贷银行存款100   答

  • 员工的社保全部有公司承担，怎么做账 问

    借：管理费用，贷：应付职工薪酬--社保 答

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