员工发了半个月的工资需要扣个税吗?
凡是工资超过3500元以上的(个税从3500以上起扣),入职前都要跟单位谈好是税前工资还是税后工资,尤其是高薪人群,月薪过万甚至几万的,这条是必须要谈好的,因为个税很重。如果谈的是税后工资,那你的个税由单位承担,如果是税前工资,那个税由你承担。
也有一些小企业分两次发工资,银行过账永远不超过3500,剩下部分发现金,这样双方都不用交个税。这是一种偷税漏税行为,不鼓励使用,我只是陈述社会上的客观事实,确实有一些小企业这样做。
员工两个月的工资放到一个月发放个税怎么扣?
既然是两个月的工资,单位会计应分开制表报账,可按照纳税人应取得工资收入的所属期间,计算缴纳个人所得税。这些需要单位会计去与税务部门沟通,一般是可操作的。
如果单位把两个月工资当作一个月工资发放,导致收缴更高的个税费率,使员工利益得到损害,可以向当地税务部门投诉。
以上就是会计学堂小编为大家整理的关于员工发了半个月的工资需要扣个税吗的全部内容了,员工两个月的工资放到一个月发放个税怎么扣?获取更多财务会计知识,请持续关注会计学堂网的更新哦!