给受伤员工的补助怎么做会计分录?

给受伤员工的补助怎么做会计分录?

1、公司雇员的医疗费、看望病人等费用都计入"管理费用-职工福利"科目.

借:管理费用/销售费用/生产成本--福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利

借:应付职工薪酬--职工福利

贷:银行存款等

2、非公司雇员的医疗费计入"营业外支出";而看望病人等费用都计入"管理费用-职工福利"科目.按受益职工所属部门,分别入管理费用、销售费用或生产成本等.

员工受伤,如果单位为职工上保险了,帐务处理如下:

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:

借:其他应收款--保险公司或社保

贷:现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借:银行存款或现金

贷:其他应收款-保险公司或社保

3、如果不是全额赔付:

借:银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷:其他应收款--保险公司或社保

内资企业公司负担的药费计入"应付福利费"科目;外资企业公司负担的药费计入"管理费用-福利费"科目.

如果单位没上保险,全额报销工人的药费时:

借:管理费用(或应付福利费)

贷:银行存款

内资企业计入"应付福利费"科目;外资企业计入"管理费用-福利费"科目.

给受伤员工的补助怎么做会计分录?上文介绍了针对是哪个部门，就计入哪个部门的职工福利费用当中，更多相关资讯，敬请关注会计学堂的更新！