员工退回多发的工资怎么做账?
答：首先要明白"应付职工薪酬"科目的借贷方各反映的是什么.
它的借方反映实际支付给职工的工资.
而退回就说明这些工资是不应该给职工的,实际支付的工资多了,应冲回.所以不应该在借方,应将它记入贷方.
分录为:
借:库存现金 (黑字)(摘要--收回多发工资)
贷: 应付职工薪酬---工资 (红字)(摘要---冲多发工资)
多发工资从差旅费报销当中扣回怎样做账务处理?
1、报销差旅费
借:销售费用(管理费用)
贷:现金
2、扣回B员工多发工资
借:现金
贷:应付职工薪酬
3、补发A员工少发工资
借:应付职工薪酬
贷;:现金
本文中小编的介绍不知道大家都看明白了吗?如果你们对于员工退回多发的工资怎么做账还有更加深入的知识想要了解,不妨订阅会计学堂的相关课程,有针对性的学习专业的知识.
1.员工退回多发的工资，应先审核工资发放记录，确认哪些工资是多发的，哪些是正确发放的； 2.然后扣除员工多发的工资，在应发工资中扣除，请求员工退回超过应发工资给企业，以防出现资金流动； 3.最后将多发的工资从企业资金中移出，并做好财务凭证。 拓展知识：此外，企业在发放工资时，应将工资发放记录定期更新，以避免出现多发或少发的情况。必要时，可以开展定期抽查和确认，以确保发放的工资准确、有效并避免出现多发或少发的情况。 答
如果做了发工资分录， 借银存贷应付职工薪酬 答
您好，借银行存款--某某银行100借应付职工薪酬-工资负数-100 答
你好 收到员工退回多发的工资 借：银行存款 贷：应付职工薪酬 计入现金流量表的支付给职工以及为职工支付的现金流量负数 答
支付给职工的 以及为职工支付的负数 答
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