税控盘服务费全额递减的会计分录

根据我国劳动合同法律制度的规定，下列选项中，关于最低工资的表述，正确的有（    ）。国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定最低工资包括延长工作时间的工资报酬最低工资不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴最低工资不包括国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇ACDCD

本题考核民事纠纷解决途径。选项A,和解是经济纠纷的当事人在平等的基础上相互协商、互谅互让，进而对纠纷的解决达成协议的方式。选项B,与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，不能进行仲裁。选项C,民事诉讼适用于解决横向关系经济纠纷，即平等的民事主体之间发生的经济纠纷。公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系发生纠纷，可以提起民事诉讼。选项D,行政复议适用于解决纵向关系经济纠纷，即行政管理相对人和行政机关之间发生的经济纠纷。

选项A，背书由背书人签章并记载背书日期，背书未记载日期的，视为在汇票到期日前背书。选项C，背书人在汇票上记载“不得转让”字样，其后手再背书转让的，原背书人对其后手的被背书人不承担保证责任。选项D，背书不得附条件，背书时附有条件的，所附条件不具有汇票上的效力。

因自然灾害引起的毁损及报废清理计入营业外

选项AD正确，违约金的支付主体只能是劳动者，而经济补偿金的支付主体只能是用人单位；
选项B错误，经济补偿金是指按照劳动合同法的规定，在劳动者无过错的情况下，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，应给予劳动者的经济上的补助，并非用工双方约定；


选项C正确，禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业限制之外的其他事项与劳动者约定由劳动者承担违约金。


故选B。


【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。