销售多余材料计入什么科目

1）根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 （2）若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。本题中,月工资是2500元,则最多扣除其20%,此时剩余的工资=2500-2500×20%=2000大于1800元,所以可以每月扣除的标准为2500×20%=500,故答案选A。【提示】此类知识点可在《考点汇编—劳动合同的主要内容》进行学习。

2、会计人员私设会计账簿的行为，情节严重的，5年内不得从事会计工作。（ ）
正确
错误
AA
违反国家统一的会计制度行为包括：
（1）不依法设置会计账簿的行为；


（2）私设会计账簿的行为；


（3）未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的行为；


（4）以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿或者登记会计账簿不符合规定的行为；


（5）随意变更会计处理方法的行为；


（6）向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的行为；


（7）未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的行为；


（8）未按照规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的行为；


（9）未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度，或者拒绝依法实施的监督，或者不如实提供有关会计资料及有关情况的行为；


（10）任用会计人员不符合《会计法》规定的行为。


会计人员违反上述行为的，情节严重的，5年内不得从事会计工作。

郭老师，这个题的c选项影响营业利润为啥不是200@郭健 

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递延法
递延法是按暂性差异发生年度的税率计算其纳税影响数，作为递延所得税负债或递延所得税资产的一种方法。是将本期时间性差异产生的影响所得税的金额递延和分配到以后各期，并同时转回原已确认的时间性差异对本期所得税的影响金额。在税率变动或开征新税时，对递延税款的账面余额不作调整。