营业收入包括应付职工薪酬吗

2019-04-09 11:08 来源:网友分享
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企业在支付职工的应付工资薪酬时,财务如何处理这一部分的薪酬?是否将之计入到企业营业收入中,相关的内容请看会计学堂小编整理的以下资料。

营业收入包括应付职工薪酬吗

主营业务成本,即销售掉的产成品成本,其成本是从库存商品中结转过来的。库存商品的成本包括:生产该产品所用的原材料价值、生产工人工资、摊分到的制造费用。

应付职工薪酬,包括:管理人员工资,车间管理人员工资,生产工人工资。

管理人员人资入管理费用。

车间管理人员人资入制造费用。

工人工资入生产成本。

应付职工薪酬和主营业务成本、主营业务收入之间没有直接关系。

 营业收入包括应付职工薪酬吗

应付职工薪酬科目核算的内容有哪些?

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

  (一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

  (二)职工福利费;

  (三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

  (四)住房公积金;

  (五)工会经费和职工教育经费;

  (六)非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利,将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务,或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

  (七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

综合上述内容,企业的营业收入和应付职工薪酬是没有直接关系的,所以会计在核算职工薪酬时要区分彼此之间的关系;如果你对其他会计内容感兴趣,欢迎你来会计学堂在线提问与交流。

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