新准则下内资企业还要计提福利费吗

2019-04-09 14:40 来源:网友分享
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在发生福利支出的时候,企业需要根据一定的比例在应付职工薪酬中计提福利费用。那么新准则下内资企业还要计提福利费吗?下面是会计学堂的小编就此问题整理的相关财务和会计资料,以供大家参考学习。

新准则下内资企业还要计提福利费吗

新会计准则取消了应付福利费科目,福利费不用提取了。

1、如果执行新会计准则,会计分录:

(1)发生福利费支出时

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:现金等

(2)月末,分配时

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利费

2、如果执行原企业会计制度,福利费可以提取,也可以不提取。

(1)如果提取,按以前会计分录做。

(2)如果不提取,发生的福利费支出,直接计入“管理费用--福利费”科目。

新准则下内资企业还要计提福利费吗

工会经费和职工教育经费计提规定有哪些

一般企业:

企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。

企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。

职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。

个体工商户等:

企业实际发生的工会经费、职工福利费、职工教育经费分别在其计税工资总额的2%、14%、1.5%的标准内据实扣除。

会计工作需要具备非常强的实操性,所以会计新手在实际做账过程中难免有所疏忽,看完上文,那么小编关于问题“新准则下内资企业还要计提福利费吗”就介绍到这里。你掌握了吗?如果想加强会计实操技能,可以咨询我们会计学堂的在线老师联系,更多会计资讯,请持续关注会计学堂的更新!

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