劳务报酬所得计税依据是什么？

劳务报酬所得计税依据是什么？

答：劳务报酬是个人独立从事各种技艺，提供各种劳务取得的报酬收入。

（1）劳务报酬所得是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务和其他劳务取得的所得。

劳务报酬所得按照纳税人每次取得的收入计算缴纳个人所得税，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月之内取得的收入为一次。

（2）劳务报酬所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元；超过4000元的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。

在计算劳务报酬所得的应纳税所得额时，纳税人在提供劳务过程中所支付的中介费用，能够提供有效凭证的，可以从应纳税所得额中扣除。

（3）劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%，其计算公式为：

应纳税所得额＝应税项目收入额－800元（或者应税项目收入额×20%）

应纳税额＝应纳税所得额×20%

临时工工资属于“劳务报酬”还是“工资”？

《国家税务总局个税改革后如何申报88个问题》明确：

（1）按月正常发放工资的，“是否雇员”选择“是”，填写正常工资薪金报表；

（2）不按月发放工资或者没有签订劳动合同的，“是否雇员”选择“否”，填写劳务报酬报表。

这是工资薪金所得与劳务报酬所得主要区分口径。既然如此，所谓临时工“工资”，其实属于劳务报酬，应当按照“劳务报酬所得”代扣代缴个人所得税。

2019年1月1日起，居民个人取得工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，一并作为“综合所得”，按纳税年度合并计算个人所得税。

劳务报酬所得计税依据是什么？通过上文的学习我们知道劳务报酬的计算除了综合所得的计算并没有太大变化，会计学堂的在线老师还为大家提供瞬息万变的财税政策专业解读。