兼职业务拿提成要发票合理吗？

　兼职业务拿提成要发票合理吗？

如果个人提供的劳务，是可以单独辨别的增值税征收范围的服务，应当缴纳增值税，需要代开增值税发票，否则，无需代开发票，可以直接造表发放，单位按照劳务报酬所得代扣代缴个人所得税后，以劳务费项目在企业所得税前扣除。

如，某企业聘请工人帮其卸货，属于现代服务中的「物流辅助服务」；聘请专家参加评标，属于现代服务中的「咨询服务」；聘请歌星演员为其年会演出，属于生活服务中的「文化服务」；聘请保安为其提供安全保护，属于现代服务中的「安全保护服务」；聘请讲师为其提供培训，属于生活服务中的「教育服务」；聘请农民工为其提供建筑劳务，则属于「建筑服务」。

以上均属于可以单独辨别的增值税应税服务，应当缴纳增值税，并去税务机关代开发票。

而对于单位聘请的在一段时期内同时从事多种工作的人员，如实习生、临时用工人员，季节工、兼职人员等，他们所提供的劳务与本单位任职受雇的员工没有本质上的区别，很难辨别属于何种应税服务，如果要求他们也去税务机关代开发票，不仅会提高纳税人的遵从成本，税务机关在代开时也难以选择税目和编码，只能笼统的选择「劳务费」品名。

业务提成没有发票合理吗？

业务提成亦称为销售激励，或者说，销售激励的主题是销售提成。所以往往企业在制定营销策略的时候通常给予一线销售人员高额的销售提成作为激励以达到更多销售的目标。那么就会导致企业支付给销售人员的工资性支出变大，这样就会涉及企业代扣代缴个税的问题。

如果是全额现金给销售人员，则企业没有正规凭证入账，企业利润虚高，企业所得税无法承担；如果是企业给销售人员代扣代缴个人所得税，则销售人员到手的收入会减少很多；或者有人说让业务提供发票来报销。

如果企业有兼职人员在企业工作的话，可以根据相关的规定开具兼职人员的劳务发票，但是由于不同的工种的业务不同，在开具发票的时候的名称都是不同的，要符合企业的经营范围。“兼职业务拿提成要发票合理吗？”这个问题的答案已经在上文给大家解答了，大家对于这个问题还有疑问的话，可以直接在会计学堂网点击咨询进行提问。