医院员工工资记成本还是费用

医院员工工资记成本还是费用

答:计入成本.医院会计做账业务内容:资产负债表、损益表、药品收支表、基金增减情况表.其内容主要包括医院业务开展情况分析、财务状况分析、医院结余情况分析、劳动生产率分析、医院效益分析和财产物资利用分析等.具体如下.

以医院各类会计报表为依据,采用一定的方法,对有关会计核算资料进行整理、对比和评价,为医院的管理决策提供有用信息的分析方法.一般采用指标对比法和因素分析法.

计划完成情况的分析 分析医院医疗服务经营任务的完成情况,明确完成或未完成任务的主要原因和改进的措施,为制定下一期间的计划提供客观依据.主要以基本数字表和有关的文字说明为分析依据.分析方法主查将计划执行的实际结果与计划进行比较.如对出院人数、门急诊人次等指标与上年同期指标进行对比分析.

医院的工资计提分录

答:(一)计算分配应付的职工薪酬

借:医疗业务成本 (医护人员)

在加工物资 (专门从事物资自制人员)

管理费用 (管理人员等)

贷:应付职工薪酬-工资

(二)从应付职工薪酬中代扣代缴的各种款项(如职工基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、住房公积金、个人所得税等)

借:应付职工薪酬-社保

应付职工薪酬-个税

贷:应付社会保障费

应交税费-应交个人所得税

(三)支付职工薪酬

借:应付职工薪酬-工资

贷:财政补助收入 / 零余额账户用款额度 / 银行存款

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