工会基金计税依据是什么

工会基金计税依据是什么

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:"二、关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的"工资薪金总额",是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金.属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除."因此工会经费的基数是企业实际发放的工资薪金总和.

工会经费是按照工资的应发数,不是实发数,实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额,而工会经费是以工资总额为计提依据.

计提工会经费是按应发工资计提

政策依据:《中华人民共和国企业所得税法实施条例》   第四十一条 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.

工会经费

一.定义

是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。

二.来源

根据《工会法》的规定，工会经费的来源有五个方面：一工会会员缴纳的会费；二建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；三工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四人民政府的补助；五其他收入。 

三.关于工会经费的管理

1.工会收入的主要来源有： 

（1）会员交纳的会费收入。 

（2）行政拨缴工会的经费收入。

（3）工会举办的事业的收入。 

（4）各级政府和企业、事业单位行政的补助。

2.会费的收交标准：每月会员基本工资的千分之五。会费不上交上级工会。

工会基金计税依据是什么？工会经费是按照企业工资的应发数,不是实发数计提的，看完上面的文章，相信大家对企业工会经费有了更多的理解，以后在工作中可以更好的运用会计知识为企业进行纳税筹划。