职工罚款计入什么科目

职工罚款计入什么科目

收到员工的罚款应计入营业外收入会计科目;

员工罚款计入科目-----营业外收入--罚没收入

1、发放时

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷:营业外收入--罚没收入

库存现金 (实发数)

2、计提时

借:管理(销售、制造)费用等相关科目

贷:应付职工薪酬--工资(应发数)

营业外收入是指企业确认与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入.营业外收入并不是由企业经营资金耗费所产生的,不需要企业付出代价,实际上是一种纯收入,不需要与有关费用进行配比.因此,在会计核算上,应当严格区分营业外收入与营业收入的界限.通俗一点讲就是,除企业营业执照中规定的主营业务以及附属的其他业务之外的所有收入 视为营业外收入.一般采用贷方多栏式明细账格式进行分类核算.

职工奖励计入什么科目?

职工奖励计入"应付职工薪酬"科目.

1、计提时:

借:管理费用/销售费用

贷:应付职工薪酬

2、发放时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理,例如生产部门人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目,贷记"应付职工薪酬".

福利费应计入什么会计科目?

如果你单位执行了新会计准则:

(1)发给员工过节费

借:应付职工薪酬--职工福利

贷:库存现金

(2)月末,要进行分配

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利

(3)结转损益时

借:本年利润

贷:管理费用--福利费

上述文章会计学堂老师针对职工罚款计入什么科目的问题作出的解答是计入营业外收入的科目中,营业外收入在会计上就是企业经营没有直接的关系的活动所得.除此之外,文章中还对相关的福利费和职工奖励的会计问题进行了解答,看完文章,你学会了吗?