年终奖算入社保工资申报吗

年终奖算入社保工资申报吗

年终奖不需要缴纳社保.

1.社保和公积金都属于从工资中扣除,与年终奖无关.且社保和公积金是每月从工资中扣除,年终奖只有年末才有.

2.年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定.

3.年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整.好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力.

法律依据:《中华人民共和国社会保险法全文》

第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金.除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算.社会保险基金执行国家统一的会计制度. 社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用. 基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定.

年终奖怎么会计处理

纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:

1、如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2、如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

以上就是关于年终奖算入社保工资申报吗的全部内容,对于这一点,可以明确的是,年终奖不需要缴纳社保.上文为你列举了几种情况,相信您是不是已经有了一定的了解,如果你在实际操作中遇到其他会计问题,可以咨询会计学堂的在线答疑老师!