员工预支工资现金流量表怎么表示

员工预支工资现金流量表怎么表示

做现金流量表时,附表将预付帐款调入到经营性应付款目的增加,应当这样做比较好: 1,通过期初-期末的科目调转,将预付帐款先做到期初-期末,然后使期末余额与期初余额的方向相同,就可以了.

参考的公式如下: 1、资产方应收账款项目金额="应收账款"明细账户借方余额+"预收账款"明细账户借方余额(假定不考虑坏账准备) 2、负债方预收账款项目金额="应收账款"明细账户贷方余额+"预收账款"明细账户贷方余额 3、资产方预付账款项目金额="预付账款"明细账户借方余额+"应付账款"明细账户借方余额 4、负债方应付账款项目金额="应付账款"明细账户贷方余额+"预付账款"明细账户贷方余额.

员工提前预支工资记账分两种情况:

1、职工离职,由于工资发放时间未到,该职工属于提前支取性质,用支款单,由会计签署,计入"应付工资(或应付职工薪酬)"科目,实际发工资时不再列名.

2、职工在职,这属于借款的性质,只不过借款金额不大于应付工资额,用借条,计入"其他应收款"科目,实际发工资时收回.

现金流量表的作用

现金流量表在提高财务报表信息的相关性、可比性及可解释性上,更能体现财务报告的目的.

(一)现金流量表能够说明企业一定期间内现金流入和流出的原因

(二)现金流量表能够说明企业的偿债能力和支付股利的能力

(三)现金流量表能够分析企业未来获取现金的能力

(四)现金流量表能够分析企业投资和理财活动对经营成果和财务状况的影响

(五)现金流量表能够提供不涉及现金的投资和筹资活动的信息

以上就是关于员工预支工资现金流量表怎么表示的全部解答.计入支付给职工以及为职工支付的现金,看完上文你是不是对员工预支工资的会计处理有了一定的了解,如果你想要了解更多的会计咨询,欢迎咨询会计学堂在线答疑老师.