计提工资是转账凭证还是付款凭证
一、计提工资也属于工资的一种,用人单位在进行发放工资时,应当把计提工资发放给劳动者,也应该计入转账凭证;发放时是付款凭证
二、用人单位应当及时足额的发放工资,不得拖欠克扣劳动者工资;
一、计提工资时
1、计提工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--工资
2、计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬--社保
二、发放工资时
1、发放工资
借:应付职工薪酬--工资
贷:应付职工薪酬--社保(个人部分
应交税费--应交个人所得税
库存现金/银行存款
2、上交杜保
借:应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)
贷:库存现金/银行存款
3、上交个人所得税
借:应交税费--应交个人所得税
贷:银行存款
怎样区分记账凭证,收款凭证,付款凭证和转帐凭证?
1,记账凭证的种类
记账凭证按照其反映的经济业务的内容来划分,通常可分为收款凭证、付款凭证和转账凭证.
(1)收款凭证
收款凭证,是指用于记录库存现金和银行存款收款业务的记账凭证.收款凭证根据有关库存现金和银行存款收入业务的原始凭证填制,是登记库存现金日记账、银行存款日记账以及有关明细分类账和总分类账等账簿的依据,也是出纳人员收讫款项的依据.
(2)付款凭证
付款凭证,是指用于记录库存现金和银行存款付款业务的记账凭证.付款凭证根据有关库存现金和银行存款支付业务的原始凭证填制,是登记库存现金日记账、银行存款日记账以及有关明细分类账和总分类账等账簿的依据,也是出纳人员支付款项的依据.
(3)转账凭证
转账凭证,是指用于记录不涉及库存现金和银行存款业务的记账凭证.转账凭证根据有关转账业务的原始凭证填制,是登记有关明细分类账和总分类账等账簿的依据.
通过计提工资是转账凭证还是付款凭证的解答,大家应该也都对记账凭证与转账凭证的区别有所了解了,上文也具体罗列了这些凭证的区别.每个月计提工资是属于记账凭证,因为还没有涉及到发放,转账.会计学堂的内容就是如此,感谢阅读.