调整以前少计提的社保怎么做分录?

感谢方老师 梁老师的付出，考了两科都过了，这一年太辛苦了 ，上班忙，下班还有两个孩子 家里的琐事，真不容易，但是今年听老师的话，课前预习，课后总结 完成老师布置的作业，虽然实务低分，但是我基础差。还是很高兴竟然过了，真的感激方姐姐，梁爸 你们总是鼓励着我们。所以努力在一定程度上真的是有回报的。明年考另外一科财管 加油加油@会计学堂方宁老师 @经济法梁晨老师 

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今天又进步一点，学会插值法，很欣慰【表情】

清清楚楚的账＝管理层的重视+家专业会计乱账错账＝公司管理不利，财务人员素质不高乱账形成的主要原因1财务人员职业道德水准不佳责任心不强，做假账，谋取个人利益。2会计人员理论知识，慈善@@实战经验充分。单据取得不及时在做账环节弄错科目和写错数额。以科目汇总表过总账，明细账结出余额不与总账对账，特别是往来，存货等项目，平时也不找平衡关系，年末结账时也不加计总额，以致明细账和总账不符等人为方面的因素导致账簿出错3公司两套账内账外账。≠真账假账。由于会计水平差，自己做不清。4会计人员频繁更换没有交接。工作一年期限不要。代理记账公司记账核算过于简单。未进行对账及及时沟通，导致乱账。5公司管理混乱中小型企业老板重业务轻财务，财务会计制度不健全。财务管理内控缺失互不牵制不盘点对账。各个部门不交流信息对不上。6企业从来没有记过账。定额征收核定征收企业，小规模纳税企业成为一般人纳税企业。7手工账的的情况下没有发挥科目汇总表对账务的统筹作用。以科目汇总表做过总账。以记账凭证过明细账。明细账结出余额不与总额核对。特别是往来和存货的账目。平时不找平衡关系，年末也不加计总额。

用折现模式计算资本成本，有：1020×（1－2%）＝1000×5%×（1－25%）×（P/A，Kb，5）＋1000×（P/F，Kb，5）当Kb为3%时，1000×5%×（1－25%）×（P/A，3%，5）＋1000×（P/F，3%，5）＝1034.34当Kb为4%时，1000×5%×（1－25%）×（P/A，4%，5）＋1000×（P/F，4%，5）＝988.84运用插值法，（Kb－4%）/（3%－4%）＝（999.6－988.84）/（1034.34－988.84）解得：Kb＝3.76%