公司被员工仲载的补偿款帐务处理?

公司被员工仲载的补偿款帐务处理?

计入:应付职工薪酬

根据定义,职工薪酬主要包括:职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,dao医疗养老失业工伤和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,非货币性福利,因解除与职工的劳动关系给予的补偿,其他与获得职工提供的服务相关的支出.

总之,从薪酬的涵盖时间和支付形式来看,职工薪酬包括企业在职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利;从薪酬的支付对象来看,包括提供给职工本人和其配偶、子女或其他被赡养人的福利,比如支付给因公伤亡职工的配偶、子女或其他被赡养人的抚恤金.

企业应付职工薪酬科目的账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记"应付职工薪酬",贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

企业向职工支付职工福利费,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"科目.

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训,借记本科目,贷记"银行存款"等科目.

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金,借记本科目,贷记"银行存款"科目.

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿,借记本科目,贷记"银行存款"、"库存现金"等科目.

公司被员工仲载的补偿款帐务处理怎么做?综合以上内容所述,根据小编老师针对公司解雇员工支付相关账款的介绍资料,小编老师认为应当还是可以通过应付职工薪酬的科目进行处理的,如果你们对此上文中提及到的应付职工薪酬的资料有什么问题,不妨来本网站上搜索相关的资料进行学习.