奖金提前一个月发怎么做账?

奖金提前一个月发怎么做账?

企业发放奖励的时候,需要根据奖励的性质来确认对应的会计分录,比如企业给员工的用工奖,全勤奖等,计入到员工的工资计算缴纳个人所得税,其对应的会计分录为,

借:管理费用/销售费用-奖金,

贷:应付职工薪酬-奖金.

实际支付时,

借:应付职工薪酬-奖金,

贷:银行存款等.

提前发放工资如何做账?

公司提前发放工资一般有两种情况,一种情况是企业已经计提了对应的工资,只是尚未到达公司规定的工资发放的日期,而提前发放工资的,这种情况下,企业按正常处理即可,其分录为,

借:应付职工薪酬-工资,

贷:银行存款等.

另外一种情况是,企业尚未到达公司规定的工资发放的日期,也还没有达到计提工资的条件,这种情况下,支付的工资可以当做借支处理,其分录为,

借:其他应收款-预支工资,

贷:银行存款.

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿.包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,带薪缺勤,利润分享计划,非货币性福利,辞退福利和其他为获得职工提供的服务而给予的报酬或补偿.

工资总额指直接支付给本单位全部从业人员的的劳动报酬总额.包括基本工资、绩效工资和奖金、工资性津贴和补贴及其他工资.

以上整理的资料内容,就是我们关于"奖金提前一个月发怎么做账?"这一问题的具体回答.对于奖金提前一个月发放的情况,涉及到的做账处理,就是我们上文提及到的内容.有的不仅仅是奖金提前发放,也有工资提前发放的情况,做账处理也一同介绍了.