计提工资个税合并分录

计提工资个税合并分录，是指将工资费用和个税合并在一起进行核算的会计科目的分录方式。其具体的记帐过程是：企业在支付职工工资和社保金时，应当预先按职工每月收入的4%计提个人所得税，然后根据当月实发工资，实际支付应缴纳的个人所得税。在这种情况下，计提工资个税合并分录时，分录如下：

【借方】：

1. 应付职工薪酬

2. 个人所得税费用

【贷方】：

1. 银行存款

上述分录是指企业将实发工资、社保金以及预先计提的个人所得税，一起支付给职工的现金记账分录，记账借贷差额抵扣应付职工薪酬，以及预提的个税费用。另外，计提工资个税合并分录还需要结合社会保险，即需要将社会保险和个人所得税进行综合计算，然后根据月度实发工资，实际支付应缴纳的社会保险金和个人所得税，最终确认借贷方向。

拓展知识：

计提工资个税合并分录，同时还可以采取工资个税分开分录方式，即月底发放职工工资时，用银行存款做贷方，应付职工薪酬做借方；同时经过个税缴纳的，用应交税费做借方，应付职工薪酬做贷方。

总之，计提工资个税合并分录和工资个税分开分录都可以实现对职工工资的正确缴纳，并实现对企业的税收报表的有效管理，以确保企业合法合规经营。