临时性雇佣人员的个税一般由雇主和个人共同负担。根据国家个税法律规定,雇主应按发放工资时根据所得额提取个税,按月将扣除后的工资发放给雇佣人员;而个人应在每月月底之前将剩余应纳税额缴纳至税务局。
通常,税务局会根据个人的收入情况计算,给出相应的缴税金额。一般来说,根据收入分档,个人的个税计算比例可能会有所不同。由于各国的个税规定和政策不一,个税缴纳程序也各有不同,所以具体的缴纳比例和方式需要按照當地规定办理。
拓展知识:
临时性雇佣人员除了要按照上述要求缴纳个税外,还应了解有关社会保险的规定。根据社会保险法规定,雇主和雇佣人员都应该缴纳社会保险费。雇主需要按月缴纳社保缴纳的比例一般比个税要多,而个人则负担较少,但两者都是必要的。