先申报个税后发工资可以吗

先申报个税后发工资是可以的，这种情况在实际生活中也是非常常见的。这主要是因为，根据我国的税法规定，企业需要在每月的工资发放之前，先对员工的工资进行个税的预扣预缴。也就是说，企业需要先计算出员工应缴纳的个税金额，然后再将扣除个税后的工资发放给员工。

具体来说，企业在计算员工的个税时，需要考虑到员工的工资收入、综合所得、专项附加扣除等因素。在计算出员工应缴纳的个税金额后，企业会将这部分税款预先扣除，然后再将剩余的工资发放给员工。这样做的好处是，可以避免员工在收到工资后，因为忘记缴纳个税而产生税务违规的风险。

此外，企业在预扣预缴个税的过程中，也需要向税务部门进行申报。这是因为，税务部门需要通过企业的申报，了解企业的税收情况，以便进行税收管理和监督。因此，企业在发放工资之前，需要先进行个税的申报和预扣预缴。

拓展知识：个税的预扣预缴制度是我国个税制度的重要组成部分。这种制度的实施，既可以保证国家的税收收入，也可以减轻员工的税收负担。因为，如果没有预扣预缴制度，员工可能需要在年终一次性缴纳大量的个税，这对于很多员工来说，可能会造成一定的经济压力。而通过预扣预缴制度，员工可以将个税的缴纳分散到每个月，从而减轻了税收负担。