意外保险随工资合并计税能否所得税前扣除？
人生意外保险属于短期(通常为一周、一个月、一年)商业保险.
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条 除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除.
一般来说,特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称,是指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种.原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定.如:焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等.
意外保险随工资合并计税能否所得税前扣除？上文小编给了大家答案，是不行的哦！除规定的特殊工种外，不得税前扣除，更多相关资讯，敬请关注会计学堂的更新！
不能，这个不能税前扣除， 答
你好 不可以的； 根据规定 除非是特种行业的 其他的不能税前扣除的 答
《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》（财企[2006]478号）第十八条规定，企业应当为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。 《国家税务总局关于做好2009年度企业所得税汇算清缴工作的通知》（国税函[2010]148号）规定，根据企业所得税法精神，在计算应纳税所得额及应纳所得税时，企业财务、会计处理办法与税法规定不一致的，应按照企业所得税法规定计算。企业所得税法规定不明确的，在没有明确规定之前，暂按企业财务、会计规定计算。 目前财政部、国家税务总局尚没有对“其他商业保险费”和“特殊工种职工”进行界定，只有《国家税务总局大企业税收管理司关于2009年度税收自查有关政策问题的函》（企便函[2009]33号）第一条第（八）款规定，如为从事高危工种职工投保的工伤保险和为因公出差的职工按次投保的航空意外险列入税前扣除范围。 依据上述规定，企业为从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输、野外、矿井等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险，以及为因公出差的职工按次投保的航空意外险，可以税前扣除。但为其他职工购买的意外伤害险、意外医疗险及意外门诊险不能在税前扣除。 答
您好！不可以的。不能税前扣除。 答
答案是肯定的。根据《中华人民共和国企业所得税法》第11条的规定，“企业应当税前扣除为员工购买意外保险、健康保险等税收优惠政策规定的保险费用”。因此，企业可以税前扣除为员工支付的人身意外保险费用。 拓展知识：为了减轻企业在健全员工福利方面的负担，政府还推出了多项税收优惠政策，其中包括对员工购买意外保险、健康保险等提供税前扣除的政策。 应用案例：一家名为德宝科技的公司购买了为员工提供的人身意外保险。该公司可以在报税时享受税前扣除优惠，从而缓解公司的税负。 答
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