企业所得税工资薪金是否包括个人社保？

企业所得税工资薪金是否包括个人社保？

答：对于企业所得税工资薪金是否包括个人社保，首先，会计学堂需要提醒大家：

个税和社保不是一回事。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税法，就是有关个人的所得税的法律规定。

对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。

是否缴纳社保不是作为工资薪金税前扣除的必要条件，只要单位与员工之间存在任职、受雇关系，员工的工资薪金就可以税前扣除。因此，虽然贵公司对部分员工未缴纳社保费，为员工支付的工资薪金属于合理的工资薪金支出，可以在所得税前扣除。但具体实务中，一些地区制定了操作的刚性条件，没有缴纳社会保险的，不认为是工资支出。

工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

看完了会计学堂的上述文章，关于企业所得税工资薪金是否包括个人社保，您应该知道如何讲述这一情形了。更多会计方面的干货，您也可也持续关注本网站。