营改增后应付职工薪酬如何核算个人所得税？

2018-03-30 15:18 来源：网友分享

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营改增全面推行后，个税取代营业税成为地税机关的最主要的税种。那么，营改增后应付职工薪酬该怎么核算个税呢，其方法是什么。对此，本篇文章将会主要讲述该方法，如下。

营改增后应付职工薪酬如何核算个人所得税？

答：在新的所得税法中，工资及福利费都是按照实际发放为准，就是说工资如果只计提而没发放是不允许扣除的，福利费也是按照工资实际发放数的14%，扣除，超过不能扣除。

因此对于营改增后应付职工薪酬如何核算个人所得税，个税应该用应交税费科目下设置应交个人所得税归集核算，不用在应付职工薪酬里设置个税科目核算。

一、计提工资

借：管理费用（销售费用、生产成本、制造费用等科目）---工资 XXX

贷：应付职工薪酬--工资 XXX

营改增后应付职工薪酬如何核算个人所得税？

二、发放工资并代扣个税

借：应付职工薪酬--工资XXX-xx

贷：应交税费-个税 xx

贷：银行存款 XXX

三、代缴个税

借：应交税费-个税 xx

贷：银行存款 xx

看完了会计学堂的上述文章，对于营改增后应付职工薪酬核算个人所得税的方法您是否清楚了呢？假如您还有什么疑问的地方，可以问一下我们的会计老师哦。

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应付职工薪酬科目如何核算，社保应扣个人部分如何核算，计提工资如何核算？问

你好，计提借：管理费用贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款其他应收款-员工社保应交税金-个所税。答
企业代扣带缴个人所得税借应付职工薪酬贷应交税费-应交个人所得税不是通过应交税费核算的么，为啥是应付职工薪酬核算的问

这个是发工资扣除个税的在应付职工薪酬答
应付职工薪酬如何核算问

应付职工薪酬按按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出等来核算答
应付职工薪酬如何核算问

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理：生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益. 答