合伙企业工资薪金怎么做会计分录

本题考核政府采购的公平竞争原则。
有下列情形之一的，属于以不合理的条件对供应商实行差别待遇或者歧视待遇：(1)就同一采购项目向供应商提供有差别的项目信息；(2)设定的资格、技术、商务条件与采购项目的具体特点和实际需要不相适应或者与合同履行无关；(3)采购需求中的技术、服务等要求指向特定供应商、特定产品；(4)以特定行政区域或者特定行业的业绩、奖项作为加分条件或者中标、成交条件；(5)对供应商采取不同的资格审查或者评审标准；(6)限定或者指定特定的专利、商标、品牌或者供应商；(7)非法限定供应商的所有制形式、组织形式或者所在地；(8)以其他不合理条件限制或者排斥潜在供应商。

对于每天坚持打卡学习的会计人来说，学习如磨刀，虽苦却利，持之以恒，坚持不懈，方成大器。

学到第六章，才发现前面的都忘光了，学了个寂寞，53页的笔记也没唤醒我的记忆……【表情】【表情】

本题考核民事纠纷解决途径。选项A,和解是经济纠纷的当事人在平等的基础上相互协商、互谅互让，进而对纠纷的解决达成协议的方式。选项B,与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷，不能进行仲裁。选项C,民事诉讼适用于解决横向关系经济纠纷，即平等的民事主体之间发生的经济纠纷。公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系发生纠纷，可以提起民事诉讼。选项D,行政复议适用于解决纵向关系经济纠纷，即行政管理相对人和行政机关之间发生的经济纠纷。

 最通情达理的方式，就是不要勉强自己。不被爱只是不走运，而不会爱是种不幸。                     ——《局外人》