年终奖和13薪有区别吗?
有些企业,尤其是外企,采用13薪或14薪的方式奖励员工,即按照员工的平均月收入在年底多发1-2个月(当然也可能更多)的工资作为奖励。
13薪与年终奖不同,与月薪性质相同,属于固定发放,发放的时间、数额、方式都是固定的,按照月工资计算个税。
而年终奖则可能由于企业效益、集体及个人绩效等原因,发放数额、时间各有不同,同时年终奖需要平摊到12个月后计算个税。
年终奖和13薪有区别吗?
有些企业,尤其是外企,采用13薪或14薪的方式奖励员工,即按照员工的平均月收入在年底多发1-2个月(当然也可能更多)的工资作为奖励。
13薪与年终奖不同,与月薪性质相同,属于固定发放,发放的时间、数额、方式都是固定的,按照月工资计算个税。
而年终奖则可能由于企业效益、集体及个人绩效等原因,发放数额、时间各有不同,同时年终奖需要平摊到12个月后计算个税。
你好,都按“年终一次性奖金”计算个人所得税! 答
如果没有年终奖,你的年薪就可以做年年终奖。 答
你好,绩效奖并入当月工资一起计算个人所得税 而全年一次性奖金是单独计算纳税的 答
年薪和年终一次性奖金个税计算没有区别,反正要按一个月工资独立缴税 答
你好,账务上面把13薪并入当月工资做 计提分录,一起做工资薪金申报 个人所得税 答
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