利用管理费用避税，税务稽查迟早找上你

基本工资15000,饭补500,电话补贴500,还有每个月2000额度的发票报销福利!

诱人不?这是很多金融企业、外企、上市公司、互联网企业曾经的招牌.

但是这些费用报销的形式来少交个税,随着近期税务严查个税,反而成了企业的一个毒瘤!

这不,2017年2月23日杭州市地方税务局稽查局就对新三板企业易合网络(870571)进行了处罚.

处罚事项如下:

一、处罚事项2012年至2014年期间,公司以报销费用形式发放员工绩效奖金93,437.28元,计入"管理费用"账户,未并入员工工资所得代扣代缴个税,上述违法事实依法追缴个人所得税14,629.46元.

二、杭州市地方税务局稽查局根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十九条,决定对应扣未扣的个人所得税处以百分之五十的罚款7,314.73元.

三、处罚事项对公司的影响对于此次处罚,公司已按照杭州市地方税务局稽查局的要求于2017年2月23日全额缴纳了罚款.

四、公司将组织相关部门和人员进一步加强有关财务、税务法规的学习,杜绝此类行为的发生.同时,公司将进一步加强信息披露工作的内部管理及主办券商的信息沟通,提升公司的规范运作水平.

最近似乎这样的案例越来越多,下一个被查的是谁?

1、税务局已经发现了费用报销偷漏个税的套路了,管理费用绝对成了高危科目!以后所有的费用报销进管理费用绝对需要值得花点功夫推敲!

2、以后找工作不要轻易就落入这种俗套了,就如同案例中所述,纳税人是员工,偷税的个人,这在税务那边肯定有你的黑名单,如果以后办点事,万一影响自己的信用,可能就会因小失大了!

企业也是如此,赔了夫人又折兵,本身可能为了员工少交点税钱,还要跟着被罚款!

关键是还要向全中国人披露一下,我们被税务罚款了,多难看啊!

3、由于个税涉及情况太多,真的很需要大家很细致的好好学习一下个数知识,什么样的情况下需要缴纳个税,怎么操作才不会被怀疑是变相发福利!

4、当会计的也要有长远意识,就如同案例中的一样,税务局查的不是2016年个税问题,查的是2012年-14年的账务,5年前的会计在哪里?今天作为会计的你,可能由于自己的失误或者粗心,给后来者带来无数的苦恼!

就如这家公司所表态的,公司将加强有关财务、税务法规的学习,杜绝此类行为的发生.