公司销售商品员工获得的奖励该如何写会计分录？

公司销售商品员工获得的奖励该如何写会计分录？

答：小编认为，公司销售商品员工获得的奖励应该计入“应付职工薪酬”科目。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”
等应付职工薪酬项目进行明细核算。

借：应付职工薪酬——奖励

贷：库存现金/银行存款。

不过，也有会计人士这样处理：

借：销售费用---奖金

贷：应付职工薪酬--奖金

贷：应交税费--个人所得税

公司奖励销售人员的钱，要在发放当期与工资合并计算个人所得税。

销售费用—职工福利费，支付销售部门员工的保健、生活、住房、交通等各项补贴和非货币性福利，包括外地就医、冬季取暖费、防暑降温费、困难职工补助救济、职工食堂经费补贴以及丧葬补助、抚恤费、安家费、探亲路费。（工资总额的14%部分可以所得税前扣除）。

看完了会计学堂的上述分析，对于公司销售商品员工获得的奖励会计分录，您现在知道该怎么写了吗？当然，您也可以订购我们的课程，我们会有专门的习题您可以练习巩固。