乙公司向员工支付的交通补贴，是否征收个人所得税？

选项A表述正确，采用含税公允价值计量主要是为了防止乱作价，人为调节利润；
选项B表述正确，离职后福利计划，是指企业与职工就离职后福利达成的协议，或者企业为向职工提供离职后福利制定的规章或办法等，企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划；
选项C表述错误，短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部支付的职工薪酬；
选项D表述正确，这样有利于保证职工应享有的权利。
故选C。

清清楚楚的账＝管理层的重视+家专业会计乱账错账＝公司管理不利，财务人员素质不高乱账形成的主要原因1财务人员职业道德水准不佳责任心不强，做假账，谋取个人利益。2会计人员理论知识，慈善@@实战经验充分。单据取得不及时在做账环节弄错科目和写错数额。以科目汇总表过总账，明细账结出余额不与总账对账，特别是往来，存货等项目，平时也不找平衡关系，年末结账时也不加计总额，以致明细账和总账不符等人为方面的因素导致账簿出错3公司两套账内账外账。≠真账假账。由于会计水平差，自己做不清。4会计人员频繁更换没有交接。工作一年期限不要。代理记账公司记账核算过于简单。未进行对账及及时沟通，导致乱账。5公司管理混乱中小型企业老板重业务轻财务，财务会计制度不健全。财务管理内控缺失互不牵制不盘点对账。各个部门不交流信息对不上。6企业从来没有记过账。定额征收核定征收企业，小规模纳税企业成为一般人纳税企业。7手工账的的情况下没有发挥科目汇总表对账务的统筹作用。以科目汇总表做过总账。以记账凭证过明细账。明细账结出余额不与总额核对。特别是往来和存货的账目。平时不找平衡关系，年末也不加计总额。

资产定价模型如下：R＝Rf＋β（Rm－Rf），由上式可知股票的预期收益率R与β值线性相关；在证券市场线中，纵轴为必要收益率，横轴是以β表示的风险，截距是无风险利率；资本资产定价模型将复杂的现实简化了，必定会遗漏许多有关因素，也必定会限制在许多假设条件之下，因此也受到了一些质疑。直到现在，关于资本资产定价模型有效性的争论还在继续，拥护和批驳的辩论相当激烈和生动，因此选项D不正确。

法定公积金的提取比例为当年税后利润（弥补亏损后）的10%；根据《公司法》的规定，公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金；有限责任公司股东按照实缴的出资比例分取红利，但全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外

选项ACD表述正确，不符合题意；
选项B表述错误，对既销售金银首饰，又销售非金银首饰的经营单位，划分不清楚或者不能分别核算的，要区分在什么销售环节：（1）在生产环节销售的，一律从高适用税率征收消费税；（2）在零售环节销售的，一律按金银首饰征收消费税。