残保金超比例奖金如何做账
超比例雇佣残疾人,可以抵企业所得税(公司盈利的情况下)
借:银行存款
贷:营业外收入
残疾人就业保障金的计算比例是什么?
凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位,按其差额人数全额征收保障金;差额不足一人的,按差额比例计算缴纳。
用人单位安排一名盲人按2人计算。
应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.5%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资。 北京地区残疾人保障金的征收标准:
应缴纳的保障金=(单位上年度在职职工总数×1.7%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资*60%
大部分企业可能不会接受残疾人,财务人员也极少处理残保金的的账务,但是这是必须掌握的,会计学堂提供这篇残保金超比例奖金如何做账,欢迎阅读本文。