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问：老师，公司每个月按照工资总额计提的14%职工福利费，请问什么时候发放这个福利费，这个福利费的作用是什么呢？
回复：顾名思义，“职工福利费”就是用于职工福利。《企业会计准则》和《企业所得税法》都是发生标准，即先发生、再结转损益。会计处理中习惯上采取了“先计提、后发生”的方式也无不可，但是超过税法规定标准（工资总额14%）部分不得税前扣除。
公司每个月按照工资总额计提的14%职工福利费的作用是什么呢？
2017-06-12 11:34 来源：网友分享
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老师，公司每个月按照工资总额计提的14%职工福利费，请问什么时候发放这个福利费，这个福利费的作用是什么呢？ 问
新准则规定福利费不得计提，实际发生时列入福利费用中，年度福利费用总额不超过工资总额的部分允许企业所得税前扣除。 答
福利费是每月按职工工资总额14%计提吗？ 问
你好，一般是按发生情况计提，没有超过14%的可以据实扣除 答
老师 职工福利费14%是按照月工资总额提取么 问
你好，职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。有发生时再计提福利费，出具年终所得税年度报告时，职工福利费不超过工资、薪金总额14%的情况下予以税前扣除。 答
老师，每个月是否计提职职工工资总额14%的福利费 问
可以这样操作 也可以在发生的时候计提，然后支付 答
职工福利费的计提是按照应发工资总额的14%来计提的是吗？ 问
工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。它包括按计时工资率支付的计时工资、按计件单价支付的计件工资、各种经常性奖金、各种工资性质的津贴，以及按国家规定支付给职工的非工作时间的工资。 答
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